ارشيف الاخبار

1200 (GMT+04:00) - 12/03/05

كارلي فيورينا

سان فرنسيسكو، الولايات المتحدة (CNN) -- قرر مجلس إدارة عملاق صناعة الإلكترونيات Hewlett-Packard تنحية رئيسة مجلس الإدارة كارلي فيورينا التي تحتل هذا المنصب منذ ست سنوات، وهي تغادر هذا الكرسي حاملة في جعبتها تعويضا عن خدماتها يبلغ 21.1 مليون دولار.

وكان مجلس الإدارة اتخذ قراره، الأربعاء، معلنا أن فيورينا لم تنجح في تطبيق استراتيجية الشركة، بالسرعة المطلوبة، بحسب وكالة الأسوشيتد برس.

 وفور إعلان القرار، ارتفعت أسهم "آتش بي" بنسبة 6.9 في المائة، بعدما كانت تراجعت بنسبة الثلثين في خلال العامين الماضيين.

فيورينا علقت على قرار تنحيتها بقولها إنها تأسف "لوجود اختلاف، بين نظرتي ونظرة المجلس، حول كيفية تطبيق استرتيجية إدارة الشركة، لكنني أحترم قرارهم."

ويقول الإداريون في شركة "HB" إن فيورينا فشلت في رفع الأرباح في مختلف أقسام الشركة، بما فيها مبيعات الآلات الطابعة، وأجهزة الكومبيوتر، وعقود الاستشارات التكنولوجية مع الشركات الكبرى.

وقد بلغ دخل فيورينا السنوي عام 2003، إضافة للمكافآت 3.5 مليون دولار.

وكانت انضمت فيورينا إلى "آيتش بي" عام 1999 بعد نجاح حققته في قسم المبيعات لدى شركة "لوسينت تكنولوجيز"، لتصبح مسؤولة عن شركة يهيمن عليها المهندسون، مذ أسسها مهندسان عام 1938.

ويأخذ المراقبون على رئيسة مجلس الإدارة، السابقة، أنها غيرت ثقافة الشركة.

ويعتبر خبراء الأعمال والشركات أنها حولت صورة HP من كون نجاحها يتركز على قدرة ودور المهندسين والعاملين، إلى التركيز على تقارير الأرباح الفصلية، وأنها عملت على إقصاء الموظفين.

واشتهرت فيورينا بكونها صاحبة مشروع دمج شركة "كومباك" عام 2002 والذي بلغت قيمته 19 مليار دولار.

وعن إلغائها ثقافة الإدارة التي كانت معروفة بـ"طريقة آيتش بي" يقول عميد كلية إدارة الأعمال في جامعة يال "كانت إدارة هذه الشركة نموذجا لمصداقية المهندسين، ولم تعد نموذجا لأي شيء الآن."